NOTA DE PRENSA
EL PARTIDO POPULAR DE BORNOS PLANTEARÁ EN EL PROXIMO PLENO INICIATIVAS PARA EL FOMENTO DEL EMPLEO, LA TRANSPARENCIA Y LA AUSTERIDAD.
El Partido Popular de Bornos va a presentar en el próximo pleno municipal a celebrar el jueves 21 de julio, una iniciativa para obligar al equipo de gobierno a que adopte una serie de medidas, orientadas a la creación de empleo, la transparencia en la gestión, la austeridad y la garantía de políticas sociales.
Estas medidas son las siguientes:
1.- Reducción de los gastos de representación y publicidad.
2.- Reducción de gastos en fiestas.
3.- Revisión de las ayudas y subvenciones de concesión directa, para garantizar plenamente los principios de igualdad y concurrencia competitiva.
4.- Racionalización del uso de los teléfonos móviles utilizados por concejales y empleados municipales, estableciendo un tope máximo de consumo de 50 euros mensuales para cada uno de ellos.
5.- Optimización de la gestión del patrimonio inmobiliario y de los alquileres, procediendo a actualizar el inventario de bienes, y efectuando las acciones necesarias para percibir el cobro de las rentas adeudadas por los arrendatarios de viviendas de propiedad municipal.
6.- Creación de una oficina de compras para conseguir mejores precios de suministro especialmente en áreas como equipamiento, telefonía o material fungible.
7.- Contratación de manera urgente de un Interventor de habilitación nacional, que contribuya a la consecución de las medidas anteriormente señaladas, así como a la mejora del asesoramiento económico-financiero municipal.
8.- Desarrollo de un “portal web de la transparencia”, que dé acceso permanente y sencillo a los vecinos a todos los procedimientos de información del ayuntamiento, tales como la remuneración de los cargos, información periódica sobre ejecución del presupuesto y de todos los expedientes de contratación y subvención.
9.- Obligación por parte del alcalde y concejales, de acreditar documentalmente la realización efectiva de gestiones, actos y entrevistas que les reporte el derecho a cobrar dieta, kilometraje o indemnización. Para tener derecho a dicho cobro, se deberá presentar documento en el que se indique la persona y entidad visitada, hora de inicio de y finalización de la entrevista y motivo de la misma, debiéndose acompañar el documento con el sello del organismo visitado.
10.- Obligación de informar al Pleno cada seis meses, de la deuda contraída con proveedores y suministradores que no haya sido contabilizada por no tener soporte presupuestario.
11.- La adjudicación de cualquier obra o contrato por parte del ayuntamiento, sea cual sea su cuantía y órgano competente, deberá adoptarse por una mesa de contratación de la que formarán parte integrante los portavoces de todos los grupos políticos.
12.- Elaboración para su posterior aprobación, de un Plan de Emprendedores, que contenga, entre otras la adopción de medidas de estímulo fiscal y la moratoria en el pago de aquellos gastos vinculados al inicio de la actividad económica.
13.- Simplificación del sistema de licencias administrativas, sustituyendo el control previo por la inspección a posteriori.
14.- Potenciación de la figura del Agente de Desarrollo Local, dotándole de capacidad para tutelar nuevos emprendedores y asesorar convenientemente a quienes persigan la creación de una empresa o actividad.
15.- Compromiso de no subir los impuestos, y en el marco de las competencias municipales, desarrollar programas fiscales de apoyo a los creadores de empleo.
16.- El ayuntamiento de Bornos deberá perseguir la ejecución de inversiones productivas, que una vez realizadas permitan su explotación por emprendedores que generen empleo.
17.- Creación de una Mesa Social con el objetivo de impulsar la creación de empleo, en la que estén presentes autónomos, PYMES y emprendedores.
18.- Bonificación en el Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras, para aquellas personas o empresas que vayan a instalar en el inmueble objeto de las obras una actividad generadora de empleo. Estas bonificaciones serán especialmente aplicables a la restauración y/o rehabilitación de edificios protegidos, y dependiendo del número de empleos a crear, podrá alcanzar hasta el noventa por ciento del impuesto.
19.- Mantenimiento de la actual plantilla de trabajadores y empleados municipales, la cual se encuentra perfectamente dimensionada. El buen trabajo del empleado público municipal en el ayuntamiento de Bornos sin lugar a dudas garantiza la correcta labor que el consistorio deber realizar para conseguir sus fines. Un recorte en la plantilla resultaría del todo punto indeseable y perniciosamente negativo para los vecinos de Bornos y Coto de Bornos.
20.- Realizar un esfuerzo de austeridad en todas las áreas de gestión a excepción de las que supongan una garantía de las políticas sociales y de los servicios básicos de los ciudadanos.
21.- Prestar una especial atención a los parados de larga duración, dada la falta de ingresos económicos de estas familias y de las mínimas oportunidades de empleo, así como a los jóvenes que buscan el primer empleo.
22.- Las únicas contrataciones de personal que llevará a cabo el ayuntamiento, será a través de la Bolsa de Empleo Municipal, único instrumento válido, eficaz y equitativo en el reparto del trabajo. Su puesta en marcha será inmediata y a tal efecto, se actualizarán las actuales listas. En las contrataciones que deban hacerse por sorteo, se exigirá al solicitante documento acreditativo del tiempo que lleva sin trabajar, de tal manera, que tendrán prioridad aquellas personas que lleven desempleadas más tiempo y que ningún otro miembro de la unidad familiar se encuentre empleado. Para desarrollar estas obligaciones, el Sr. Alcalde convocará de manera urgente a la Comisión Local de Empleo.
23.- Proteger a los consumidores, haciendo más accesibles las oficinas municipales de información al consumidor a través de Internet, tanto a efectos de reclamaciones como de solución de las mismas.
